- Abwicklung und Koordination von Ein- und Austritten inkl. Vertragswesen
- Ansprechperson für unsere Marktleiter:innen rund ums Thema HR
- Stammdatenpflege
- Beantragung und Verlängerung von Bewilligungen
- Betreuung des Zeitwirtschaftsprogramms inkl. Jahresabschlussarbeiten
- Schnittstelle zum Lohnprovider
- Koordination von Sozialversicherungsthemen in Zusammenarbeit mit dem Broker und dem Lohnprovider
- Mitarbeit bei HR-Projekten
- Diverse administrative HR-Tätigkeiten (Rechnungsprüfung etc.)